Veštačka inteligencija sada bira i direktore najvećih firmi!

Kompanija koja se bavi zapošljavanjem nedavno je predstavila novi algoritam, koji bi trebao da kaže koliko će se neki kandidat uklopiti sa svojim novim kolegama, ukoliko bude konkurisao za posao u željenoj kompaniji. Pomenuti algoritam daje i numeričku vrednost kako će se određeni kandidat pokazati u ulozi koja mu bude dodeljena na novom poslu. Kako piše Biznis insajder, kultura zapošljavanja pada iz godine u godinu, što dovodi do homogenosti određenih radnih mesta i nanosi štetu u pogledu njihove raznolikosti. Glavni problem koji se stvara u određenim kompanijama jeste formiranje homogenih kanelarija, koje…

Read More